Culture

03/01/16 Veränderung

016 #Führung #Frage: Was ist eigentlich #Kultur und woran kann man sie erkennen?

Liebe Leser, ich wünsche Ihnen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2016! Es wird sicher auch vom stetigen Wandel geprägt sein.

Mein Tip für Sie

Daher ein kleiner Geheimtipp zum Thema Kultur und Kulturveränderung. In Deutschland nicht so bekannt, aber in den USA eine Top-Expertin, deren gesamtseitlichen Denkansatz ich sehr schätze: Carolyn Taylor.

Relevantes Praxiswissen

Neben Ed Schein ist sie eine der wenigen Vordenker-/innen, denen es gelungen ist, die Elemente von Kultur nicht nur theoretisch zu analysieren und zu beschreiben sondern auch in praxisnahen Modellen darzustellen. Deshalb liefert sie wichtiges Basiswissen, das man kennen sollte, wenn man Kultur verändern möchte. Im Video-Clip wirbt Carolyn Taylor zwar auch für ihr Buch, erklärt dabei ihre Hauptthesen zum Thema Kultur.

Eine praxisnahe Definition von Kultur:

„Culture is what is created from the messages that are received about how people are expected to behave. Cultures develop in any community of people who spent time together.“

Wie man die Merkmale einer Unternehmenskultur beobachten und damit auch beschreiben kann erläutert sie im Video.

Hier in Kürze das Wesentliche: Woran lässt sich Kultur festmachen?

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