Hierarchie

12/03/16 Allgemein , Veränderung , Zukunft Führung

#021 #Führung #Frage: Werden hierarchische #Organisationen durch liquide abgelöst?

Speed und Innovation sind heute der differenzierende Faktor im Wettbewerb. Ist meine Organisation gut darauf vorbereitet? Diese Frage stellt sich heute sicher jede Führungskraft.

“Hierarchische Organisationen verhindern echte Innovation und blockieren Kreativität. Die Zukunft gehört flüssigen, dynamischen Organisationen.” Das sagt der Coach und Berater Ralph Schubert von der Firma Coverdale. Ich gebe ihm recht. Wir stehen heute wohl vor der Ablösung der traditionellen Organisationsstrukturen mit “festen Kästchen”, klaren Zuordnungen von Mitarbeitern und dies wohl geordnet in Pyramidenform.  Das strahlt zwar einen Hauch von “Ordnung, alles ist gut organisiert und unter Kontrolle” aus, wird aber den Anforderungen der Märkte nicht mehr gerecht. Ich werde in den nächsten Führungsfragen weiter auf das Thema “Agile Organisationsformen” eingehen. Werden wir uns doch alle in den nächsten Monaten verstärkt mit diesem Thema beschäftigen.  Frei nach dem Motto “Sitzen Sie noch in einer Abteilung oder arbeiten Sie schon in einem Squad?”

 

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