System

27/02/16 Energie & Balance

#020 #Führung #Frage: Wie Sie Ihre #Resilienz durch #Selbstorganisation verbessern?

In der Führungsfrage #002 habe ich den Begriff der Resilienz bereits erläutert. Eine wichtige Fähigkeit von Führungskräften in der V.U.C.A.-Welt.

Hinfallen und schnell wieder Aufstehen

Wie können Sie die Fähigkeit, nach Rückschlägen schnell wieder aufzustehen und diese positive Energie beizubehalten, selbst weiterentwickeln? Bei der Suche nach Antworten auf diese Frage bin ich auf das Video von Prof. Brian Walker vom Stockholm Resilience Center aufmerksam geworden.

Eine Analogie zur Medizin

und auf den ersten Blick ohne Bezug zu Führung. Aber brilliant, wie er die Essenz herausarbeitet. Es geht um Resilienz von Systemen (Menschen wie auch Ökosysteme wie Städte, Wälder und Organisationen). Daher kann man den Bezug schon herstellen.

Seine beiden Botschaften, wenn es darum geht, die Resilienz von Systemen und damit sich selbst zu verbessern:

  1. Die Grenzen austesten (d.h. Veränderungen als Chance zu sehen und auch persönliche Risiken eingehen, um sich weiterzuentwickeln)
  2. Feedback analysieren und verstehen (d.h. Rückmeldungen des Systems selbst einholen (erfordert auch Mut, da es ja nicht immer angenehm sein muss), richtig einzuordnen und seine Handlungen klugerweise daran auszurichten)

Und das wiederum sind zwei Botschaften, die auch eine interessante Inspiration für jede Führungskraft sein können.

 

 

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